В «Дикси» — всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
График 2/2 или 5/2 в магазине, 5/2 в офисе. У IT-команд — гибкое начало дня: можно работать как ночью, так и на рассвете. А в логистических центрах — по выбору
Магазины есть в каждом районе, а офисы — в транспортной доступности. Есть корпоративная развозка, поможем добраться до логистических центров
Объясним и покажем, как устроен рабочий процесс. А обучение в Корпоративной Академии позволит развивать навыки и расти вместе с компанией
Ценим инициативу и поддерживаем стремление идти вперёд, вырасти в должности, стать руководителем. Обучающие программы и наставники помогут быстрее достичь любой цели
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Устраиваем корпоративные мероприятия с конкурсами и призами, дарим фирменный мерч и собираем команду на фотосессии. Вместе отмечаем День работника торговли, День водителя и День рождения «Дикси»
Мы всегда на низком старте. Участвуем в велозаездах, вместе бегаем по утрам и вместе побеждаем. А если любите футбол — у нас есть сборная! С нас форма и болельщики
«Оранжевые сердца» — волонтёрский проект «Дикси». Мы заботимся об экологии, навещаем приюты, помогаем детям и пожилым людям. Верим, что добрые дела рождают большие перемены
Организуем экскурсии для детей в распределительные центры, офисы и магазины компании. А ещё — ходим в гости к партнёрам, устраиваем конкурсы и праздники
Доверяя коллегам и покупателям, мы заслуживаем уважение к себе, ускоряем достижения и улучшаем жизнь людей
Каждый сотрудник — часть команды. Важно проявлять инициативу, осознанно подходить к задачам и нести ответственность. Это помогает ежедневно повышать результативность компании
Мы стремимся оправдывать ожидания клиентов и коллег, качественно выполняя свои обязанности. Это невозможно без заботы о безопасности и соблюдения закона
Компания — это система взаимодействия. Мы создаём атмосферу, где важно не только слушать, но и слышать друг друга
Изменения — это рост. Мы стремимся постоянно улучшать все направления работы и достигать новых результатов
Доверяя коллегам и покупателям, мы заслуживаем уважение к себе, ускоряем достижения и улучшаем жизнь людей
Каждый сотрудник — часть команды. Важно проявлять инициативу, осознанно подходить к задачам и нести ответственность. Это помогает ежедневно повышать результативность компании
Мы стремимся оправдывать ожидания клиентов и коллег, качественно выполняя свои обязанности. Это невозможно без заботы о безопасности и соблюдения закона
Компания — это система взаимодействия. Мы создаём атмосферу, где важно не только слушать, но и слышать друг друга
Изменения — это рост. Мы стремимся постоянно улучшать все направления работы и достигать новых результатов
Создаём отличный сервис для покупателей и делаем сотрудников счастливее. Каждый год открываем всё больше новых магазинов у дома и полностью обновляем их дизайн, чтобы работать стало не только ближе, но и приятнее
В «Дикси» всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
Легко совмещать с учёбой и другими делами. Сотрудники говорят, что почти всегда могут подмениться с коллегой. Сменный график 2/2 и 5/2, дневные и ночные смены
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Поддерживаем каждого, кто хочет развиваться. Проводим тренинги, воркшопы, вебинары. А в Корпоративной Академии есть электронные курсы для освоения новых знаний
Здесь неважен ваш возраст и то, с чем вы стартуете. Самому молодому управляющему 19 лет. Наша система обучения и наставники позволят быстрее вырасти и получить повышение
«Когда только пришёл, даже не думал, что стану руководителем»
Работаю в «Дикси» семь лет. За это время прошёл путь от кассира до супервайзера. Теперь горжусь этой работой, командой и дивизионом
Николай
Супервайзер
«Устроилась на работу рядом с домом»
Каждый день экономлю время и деньги на дорогу. А для меня это важно
Любовь
Продавец-кассир
«Всё пошло в гору: если стараешься, тут быстро замечают твои способности»
Я пришёл в «Дикси» во время практики в колледже. И остался, потому что можно работать и учиться одновременно. Начинал стажёром, а стал управляющим магазином. И останавливаться не собираюсь
Василий
Самый молодой управляющий магазином
«Уже через год меня повысили до заместителя управляющего магазином!»
Устроилась в «Дикси» кассиром, сейчас работаю заместителем управляющего. Мне нравится, что здесь можно развивать навыки и учиться за счёт компании. Уверена: следующее повышение не за горами
Лидия
Заместитель управляющего магазином
«Работаю около года — пришёл без опыта, это моя первая работа»
Зарплата вовремя, официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке. Это для меня важнее всего. Да, работа непростая, но коллектив меня очень поддержал и всему научил, за что ему спасибо огромное!
Роман
Продавец-кассир
Из чего складывается зарплата?
Из двух частей: оклада, который рассчитывается пропорционально отработанному времени, и премии за результат магазина, она зависит и от ваших усилий, и от результата всей команды. Можно увеличивать свой доход — выходить в выходные дни в свой или другой магазин на подработку. Двойная оплата в выходные и праздничные дни. Выплаты проходят два раза в месяц
У меня будет испытательный срок?
Да, он длится один месяц. По итогам обучения, которое вы пройдёте в первый месяц, нужно пройти тестирование в Корпоративной Академии. Результаты будет оценивать Управляющий магазина
Какие льготы есть в компании?
Кроме стандартного соцпакета, для сотрудников Дикси действует корпоративная скидка на все товары в наших магазинах — до 10%. А еще в компании работают программы лояльности от партнёров сети Дикси PrimeZone
Мне вернут расходы на оформление медкнижки?
Мы оформляем медицинскую книжку при приёме на работу бесплатно
Где можно будет перекусить?
В каждом магазине есть комнаты для сотрудников, в том числе комната для приёма пищи
Команда логистики ежедневно заботится о качестве доставляемых товаров для миллионов покупателей. А мы — о людях, которые делают важную работу вместе с нами
«Представить не мог, насколько интересным и насыщенным окажется мой карьерный путь»
Пришёл в «Дикси» в 2011 году техником-механиком. Тогда даже не представлял, что можно дойти до руководителя отдела. Благодаря командному духу, взаимопомощи и поддержке со стороны руководства здесь всегда можно вырасти — главное стараться и делать своё дело
Дмитрий
Техник‑механик Руководитель отдела
«За 8 лет с линейной должности до руководителя группы»
Я пришёл в «Дикси» в 2016 как специалист по корректировкам ячеек. Постепенно рос в должности, а сейчас руковожу целой группой логистики. Ценю большую команду РЦ — здесь все помогают и поддерживают в операционных и технических процессах. Руководители дают справедливую оценку работы, и это очень помогает двигаться вперёд
Ахмед
Специалист Руководитель группы
«За 12 лет — от приёмосдатчика до старшего смены РЦ „Всходы”»
Компания предоставляет все условия и возможности для роста и развития — моя история тому подтверждение. Коллектив у нас очень сплочённый, а руководители всегда мотивируют и помогают
Сергей
Приёмосдатчик Старший смены РЦ
«Пришёл по совету друга — говорит, зарплата официальная, а условия очень приличные. Теперь я сам в этом убедился»
Работаю недолго, с марта 2025. Пришёл по совету друга (он работает в другой должности). Руководство всегда входит в положение и слышит каждого сотрудника. Отличное место для работы и заведения новых друзей. Теперь сам рекомендую «Дикси» друзьям и знакомым — один уже устроился и доволен
Александр
Водитель категории С
«Если не боитесь трудиться, «Дикси» даст стабильность и уверенность»
Зарплата всегда вовремя, выдают спецодежду, есть обеденные перерывы, оборудованы места для отдыха. График работы понятный и прозрачный, есть возможность брать дополнительные смены, если хочется подзаработать. В целом, работа физически не из лёгких, но если вы не боитесь трудиться — «Дикси» даст вам стабильность, честную оплату труда и возможность развиваться внутри компании
Александр
Приёмосдатчик
«Мне моя работа нравится: премия без потолка, удобный график и классные условия»
Все часы оплачиваются, а если есть желание подзаработать больше — я всегда могу взять подработку! Никаких задержек по зарплате, в смену — бесплатные вкусные горячие обеды. Комната для отдыха и столовая у нас шикарные, за это отдельная благодарность директору РЦ — видно, что руководство серьёзно подошло к вопросу ремонта и обновления помещений
Максим
Приёмосдатчик
«Всё, как у людей. ТО, ремонт, страховка — за счёт компании. Машины уже с собранным грузом»
Первый раз приехал загружаться, думал, пока туда-сюда, успею с женой поговорить, она долго по телефону болтает. А тут — всё собрано, никаких простоев. Трубку от неожиданности бросил, сел за руль, чтобы самому никого не задерживать. Чёткая работа и зарплата, как по часам
Пётр
Водитель-экспедитор
«На складе всё зависит от людей. Какая команда, такая и атмосфера»
Помогаем друг другу, если надо. Медосмотры все компания оплачивает. Зарплату платят вовремя. Техника складская в отличном, рабочем состоянии. Всё чисто. Я на разных складах работал, есть, с чем сравнить
Александр
Сотрудник склада
«Удобный график — всегда хватает времени на семью»
Белая зарплата, дружный, сплочённый коллектив. Очень удобный график. У меня 4/4: четыре дня работаю, четыре — с семьёй
Мариам
Сотрудница склада
«Зарплата по часам, день в день, без задержек»
Могу взять подработку, есть свой сервис, и на дороге не бросают. Уважаю!
Сотни профессий и тысячи сотрудников — здесь легко найти дело по душе и людей по духу. Работаем в разных городах, в офисе и из дома, вместе растём и делимся опытом. Присоединяйтесь к нам!
В «Дикси» всё прозрачно. Своевременные выплаты дважды в месяц, никаких серых схем. Выдаём премии за вдохновляющие результаты
Выбирайте, что по душе: комфортный офис или гибридный формат. Ценим гибкость. В наших офисах есть зоны отдыха с настольными играми и библиотекой, кухня и кофемашины
У нас не бывает скучно. В рабочие будни — настольные игры с коллегами, а по поводу и без — корпоративы, мероприятия, фотосессии и конкурсы с ценными подарками
Поддерживаем каждого, кто хочет развиваться. Проводим тренинги, воркшопы, вебинары. А в Корпоративной Академии есть электронные курсы для освоения новых знаний
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно начать уже сегодня, если надо — оформим даже в день обращения
Прозрачная система продвижения. Вы знаете свою траекторию
1 500сотрудников офиса
каждый год прокачивают свои скиллы и участвуют в программе управления карьерой
23,67%участников
получают повышение за год — это не статистика, а твой следующий шаг
Что это такое
ИПР 2.0: персональный план развития, отслеживай прогресс в режиме реального времени
Мгновенная оценка потенциала: алгоритмы анализируют прогресс без субъективизма
Карьерные сессии онлайн: обсуждайте возможности роста, когда удобно
Цифровой профиль: все ваши достижения и потенциал в одном клике
Мы предлагаем талантам возможность поработать над масштабными проектами компании
Что вас ждёт
Вы не «проходите стажировку», а сразу включаетесь в работу с реальными KPI
Ваши идеи не останутся на слайдах. Их будут внедрять, если они дают эффект
Вы увидите, как ваш вклад отражается в квартальной отчетности
Приходите не просто работать. Приходите создавать будущее компании
1 350
диалогов о карьере каждый год
70
сессий по талантам каждый год или регулярные Development-сессии с реальными планами роста и развития
360°
feedback от коллег, а не только от начальника. Постепенно развиваем эту систему в отделах
Поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и найти свое призвание
Возможности
Горизонтальные ротации. Попробуйте себя в смежных направлениях
Кросс-функциональные проекты. Прокачивайте навыки за пределами своей зоны комфорта
Поддержка внутренних переходов. Если решили сменить профиль, поможем адаптироваться
«От специалиста массового подбора до руководителя отдела по подбору офисного персонала»
Пришла в компанию в начале 2021 специалистом подбора персонала в магазины, уже через 3 месяца перешла в отдел профессионального подбора, где прошла карьерный путь от менеджера до руководителя за 3 года
Варвара
Cпециалист Руководитель
«Приходила в компанию как руководитель отдела обучения розницы и логистики, а сейчас отвечаю за обучение и развитие команды всей компании»
Развитие в компании шло поэтапно: от запуска базовых программ до создания единой системы обучения для всех уровней и методологии развития по всей сети. Это помогло связать обучение с бизнес-результатами. Моя зона ответственности расширялась — от управления командой методологов и тренеров до внедрения цифровых решений. Сейчас я руковожу командой, отвечающей за стратегию обучения, цифровые образовательные продукты и культуру непрерывного развития. Больше всего меня вдохновляют комплексные задачи, такие как создание единых стандартов и метрик. Видеть, как это помогает расти людям и бизнесу — самое ценное
Юлия
Руководитель отделаРуководитель управления обучения
«Дикси» — обладатель различных наград в сферах электронной торговли, маркетинга, лояльности. Разрабатываем цифровые продукты для миллионов и строим будущее ритейла вместе
Поможем каждому члену команды повысить скиллы и получить новые знания. Вместе обсудим индивидуальный план развития и возможность компенсации обучения от компании
Входим в реестр IT-компаний России и даём возможность получать больше льгот от государства. Всё официально: от трудоустройства с первого дня до оплаты отпусков и больничных
Работайте, как удобно: в офисе, удалённо или в гибридном формате. Поддерживаем живое взаимодействие внутри команды и не ограничиваем сотрудников дресс-кодом
Учимся у лучших и делимся своим опытом. Выезжаем на профильные конференции и в командировки вместе с командой, а наши эксперты часто выступают в роли спикеров
Делимся доступом к внутренней системе обучения. Учиться можно прямо с телефона — всё нужное под рукой. Регулярно обновляем материалы, чтобы меняться вместе с рынком
«Вовлечённость коллег захватывает и позволяет развивать продукты, развиваясь самостоятельно»
В «Дикси» высокий темп разработки и удивительная открытость руководителей любого уровня к новым вызовам и идеям. Мне нравится многообразный ИТ-ландшафт «Дикси» и его проактивная трансформация, главный драйвер которой — качественное развитие всей сети в онлайн- и офлайн-форматах
Илья
Веб‑разработчикРуководитель отдела
«Работа в компании дала уникальную возможность — примерять новые роли и получать реальные навыки»
Я пришла как старший специалист отдела планирования в 2013, сейчас включилась в команду проектного офиса в IT-департаменте. Вижу большие горизонты для своего вклада и новых достижений. Здесь хорошо реализована мотивационная программа по развитию кадрового потенциала и кадрового резерва — всё зависит от личного стремления и желания работать
Саяна
Старший специалистРуководитель IT‑проектов
«За 20 лет — от диспетчера до руководителя группы отдела»
Во-первых, люблю нашу компанию за возможность расти и развиваться. Каждый из нас может стать тем, кем мечтал быть — даже если в начале карьеры вы занимались подготовкой документов (как я!). Во‑вторых, у нас есть отличное чувство юмора. Например, при обсуждении очередных бизнес-решений, мы всегда знаем, когда можно пошутить, когда серьезно взяться за дело
Анна
ДиспетчерРуководитель группы отдела
«Компания даёт возможность совершенствоваться как специалистам, так и руководителям в своей области»
Почти 10 лет назад я устроился консультантом по внедрению информационных систем, сейчас руковожу группой. Работа консультантом постоянно подразумевает творческий подход к решению интересных и нетривиальных задач. Моя новая цель сейчас — совершенствоваться в роли руководителя, делать всё для того, чтобы моим ребятам было всё так же комфортно и интересно работать над общими проектами
Руководитель отдела
Руководитель
